Recentemente, citando media stranieri, secondo persone che hanno familiarità con la questione, Microsoft prevede di lanciare una nuova tornata di licenziamenti in tutto il mondo, concentrandosi su quei dipendenti che non stanno ottenendo buoni risultati, e la portata specifica dei licenziamenti non è ancora chiara. Anche se Microsoft tace sul numero esatto di licenziamenti, si prevede che molti dei posti di lavoro interessati saranno sostituiti da nuove posizioni, il che significa che il numero complessivo dei dipendenti di Microsoft non cambierà molto. Un portavoce dell'azienda ha confermato i tagli ai posti di lavoro, dicendo che sono una continuazione dei tagli di posti di lavoro degli ultimi due anni. In una dichiarazione, ha detto un portavoce di Microsoft, “Alla Microsoft, siamo sempre concentrati sull'assunzione di personale ad alte prestazioni. Ci impegniamo per la crescita personale e l’apprendimento dei nostri dipendenti. Quando i dipendenti non funzionano come previsto, prendiamo le misure necessarie per rispondere.” Secondo persone a conoscenza della questione, Microsoft sta seguendo i suoi rivali adottando un approccio più severo alla gestione delle prestazioni. I tagli sono diffusi, anche nel settore vitale della sicurezza. Microsoft ha effettuato diverse ondate di licenziamenti negli ultimi due anni, e nel mese di gennaio 2023, Microsoft ha annunciato un piano che coinvolge 10,000 dipendenti, come parte delle diffuse misure di riduzione dei costi adottate in quel momento dal settore tecnologico, che rappresentava circa 5% del personale totale dell’azienda. Da allora, Microsoft ha continuato a effettuare una serie di piccoli licenziamenti tra i team, prodotti e divisioni. Soprattutto dopo quello di Microsoft $69 miliardi di acquisizione di Activision Blizzard, the Xbox division also experienced a degree of layoffs. The confirmed layoffs have attracted widespread attention, and it remains to be seen how the move will affect Microsoft’s employees and overall operations. . (from the original home of SMT BBS, reprint please indicate the source: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).