Onlangs, verwijzend naar buitenlandse media, volgens mensen die er verstand van hebben, Microsoft is van plan een nieuwe ronde van ontslagen over de hele wereld te lanceren, De focus ligt op de medewerkers die niet goed presteren, en de specifieke omvang van de ontslagen is nog niet duidelijk. Al zwijgt Microsoft over het exacte aantal ontslagen, Veel van de getroffen banen zullen naar verwachting worden vervangen door nieuwe functies, wat betekent dat het totale aantal werknemers bij Microsoft niet veel zal veranderen. Een woordvoerder van het bedrijf heeft het banenverlies bevestigd, Ze zeggen dat ze een voortzetting zijn van het banenverlies van de afgelopen twee jaar. In een verklaring, zei een Microsoft-woordvoerder, “Bij Microsoft, we zijn altijd gefocust op het aannemen van toppresteerders. Wij zetten ons in voor de persoonlijke groei en het leren van onze medewerkers. Wanneer medewerkers niet presteren zoals verwacht, wij ondernemen de nodige stappen om te reageren.” Volgens mensen die bekend zijn met de zaak, Microsoft volgt zijn rivalen in het hanteren van een strengere benadering van prestatiebeheer. De bezuinigingen zijn wijdverspreid, ook in de vitale veiligheidssector. Microsoft heeft de afgelopen twee jaar verschillende ontslagrondes doorgevoerd, en in januari 2023, Microsoft heeft een plan aangekondigd waarbij 10,000 medewerkers, als onderdeel van de destijds wijdverbreide kostenbesparende maatregelen van de technologie-industrie, wat ongeveer goed was 5% van het totale personeelsbestand van het bedrijf. Sindsdien, Microsoft is doorgegaan met het doorvoeren van een aantal kleine ontslagen binnen teams, producten en divisies. Vooral na die van Microsoft $69 miljardenovername van Activision Blizzard, de Xbox-divisie kende ook een zekere mate van ontslagen. De bevestigde ontslagen hebben veel aandacht getrokken, and it remains to be seen how the move will affect Microsoft’s employees and overall operations. . (from the original home of SMT BBS, reprint please indicate the source: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).