Recent, citând mass-media străină, conform persoanelor familiarizate cu problema, Microsoft intenționează să lanseze o nouă rundă de concedieri în întreaga lume, concentrându-se pe acei angajați care nu au performanțe bune, iar scara specifică a disponibilizărilor nu este încă clară. Deși Microsoft tăce cu privire la numărul exact de disponibilizări, multe dintre locurile de muncă afectate sunt de așteptat să fie înlocuite cu noi posturi, ceea ce înseamnă că numărul total de angajați la Microsoft nu se va schimba prea mult. Un purtător de cuvânt al companiei a confirmat reducerea locurilor de muncă, spunând că acestea reprezintă o continuare a reducerilor de locuri de muncă din ultimii doi ani. Într-o declarație, a spus un purtător de cuvânt al Microsoft, “La Microsoft, suntem mereu concentrați pe angajarea de înaltă performanță. Ne angajăm în creșterea personală și învățarea angajaților noștri. Când angajații nu au performanțe conform așteptărilor, luăm măsurile necesare pentru a răspunde.” Potrivit oamenilor familiarizați cu problema, Microsoft își urmărește rivalii într-o abordare mai dură a managementului performanței. Tăierile sunt larg răspândite, inclusiv în sectorul vital al securităţii. Microsoft a făcut mai multe runde de concedieri în ultimii doi ani, iar în ianuarie 2023, Microsoft a anunțat un plan care implică 10,000 angajati, ca parte a măsurilor larg răspândite de reducere a costurilor din industria tehnologiei la acea vreme, care a reprezentat cca 5% din personalul total al companiei. De atunci, Microsoft a continuat să facă o serie de concedieri mici între echipe, produse și divizii. Mai ales după Microsoft $69 achiziționarea de miliarde a Activision Blizzard, the Xbox division also experienced a degree of layoffs. The confirmed layoffs have attracted widespread attention, and it remains to be seen how the move will affect Microsoft’s employees and overall operations. . (from the original home of SMT BBS, reprint please indicate the source: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).