Microsoft подтвердила очередной раунд сокращений рабочих мест, что повлияет более чем на 2,000 сотрудники

Недавно, со ссылкой на зарубежные СМИ, по словам людей, знакомых с ситуацией, Microsoft планирует запустить новый раунд увольнений по всему миру, сосредоточить внимание на тех сотрудниках, которые не работают хорошо, и конкретные масштабы увольнений пока не ясны. Хотя Microsoft хранит молчание о точном количестве увольнений, Ожидается, что многие из затронутых рабочих мест будут заменены новыми должностями., это означает, что общее количество сотрудников Microsoft не сильно изменится.. Представитель компании подтвердил сокращение рабочих мест., заявив, что они являются продолжением сокращений рабочих мест за последние два года. В заявлении, Об этом сообщил представитель Microsoft, “В Microsoft, мы всегда ориентированы на найм высокопроизводительных сотрудников. Мы стремимся к личностному росту и обучению наших сотрудников. Когда сотрудники не работают так, как ожидалось, мы принимаем необходимые меры для реагирования.” По словам людей, знакомых с ситуацией, Microsoft следует за своими конкурентами и применяет более жесткий подход к управлению производительностью.. Сокращения широко распространены, в том числе в жизненно важном секторе безопасности. За последние два года Microsoft провела несколько раундов увольнений, и в январе 2023, Microsoft объявила о плане, включающем 10,000 сотрудники, в рамках широко распространенных в то время мер по сокращению затрат в технологической отрасли., на долю которого пришлось около 5% от общего числа сотрудников компании. С того времени, Microsoft продолжает проводить ряд небольших увольнений в командах, продукты и подразделения. Особенно после Microsoft $69 приобретение Activision Blizzard на миллиард, the Xbox division also experienced a degree of layoffs. The confirmed layoffs have attracted widespread attention, and it remains to be seen how the move will affect Microsoft’s employees and overall operations. . (from the original home of SMT BBS, reprint please indicate the source: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).