Récemment, citant les médias étrangers, selon des personnes proches du dossier, Microsoft prévoit de lancer une nouvelle vague de licenciements dans le monde, se concentrer sur les employés qui ne fonctionnent pas bien, et l'ampleur précise des licenciements n'est pas encore claire. Même si Microsoft reste silencieux sur le nombre exact de licenciements, de nombreux emplois concernés devraient être remplacés par de nouveaux postes, ce qui signifie que le nombre total d'employés chez Microsoft ne changera pas beaucoup. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé les suppressions d'emplois, affirmant qu'il s'agit d'une continuation des suppressions d'emplois au cours des deux dernières années. Dans une déclaration, un porte-parole de Microsoft a déclaré, “Chez Microsoft, nous nous concentrons toujours sur l'embauche de personnes hautement performantes. Nous nous engageons envers la croissance personnelle et l’apprentissage de nos employés. Lorsque les employés ne fonctionnent pas comme prévu, nous prenons les mesures nécessaires pour y répondre.” Selon des personnes proches du dossier, Microsoft suit ses concurrents en adoptant une approche plus stricte en matière de gestion des performances. Les coupes sont généralisées, y compris dans le secteur vital de la sécurité. Microsoft a procédé à plusieurs licenciements au cours des deux dernières années, et en janvier 2023, Microsoft a annoncé un plan impliquant 10,000 employés, dans le cadre des mesures de réduction des coûts généralisées de l’industrie technologique à l’époque, ce qui représentait environ 5% de l’effectif total de l’entreprise. Depuis lors, Microsoft a continué à procéder à un certain nombre de petits licenciements dans les équipes, produits et divisions. Surtout après Microsoft $69 milliard d'euros acquisition d'Activision Blizzard, the Xbox division also experienced a degree of layoffs. The confirmed layoffs have attracted widespread attention, and it remains to be seen how the move will affect Microsoft’s employees and overall operations. . (from the original home of SMT BBS, reprint please indicate the source: http://bbs.smthome.net/read-htm-tid-516583.html).